TACT’s Q&A

経験がなくても入社は可能ですか？

入社後に学べる環境があるので、専門的なスキルや知識は必ずしも必要ではありません。また、文系・理系問わず多くの社員が活躍しています。

美術職志望なのですが、デザイン系を専攻している必要がありますか？

必ずしもデザイン系を専攻していなければいけない、ということはありませんが、デザイナー志望の方については、選考過程で実技試験を行います。

必要な資格はありますか？

選考において必須となる資格はありません。業務上必要な資格は入社後に取得していただきます。

ポートフォリオや映像作品の提出は必要ですか？

作品の提出が必要な場合はこちらからご連絡致します。

求める人物像はありますか？

何事にも好奇心・向上心を持ち、不得意な分野にも前向きに取り組む姿勢があれば大丈夫です。

早朝、深夜勤務はありますか？

テレビを24時間365日視聴者に届ける仕事をしているので、担当業務によっては、24時間交代シフト制で早朝・深夜に勤務することもあります。公共交通機関の利用ができない時間帯で出退勤する場合はホテル宿泊もしくはタクシー送迎を利用できます。

残業はどれくらいありますか？

全社平均で35時間です。
テレビ業界はブラックというイメージがあるかもしれませんが、実際はそんなことはありません。担当する業務内容や時期によって業務が集中することもありますが、働き方改革はテレビ業界にも波及しており、全社的に残業削減へ取り組み、ワークライフバランスの実現を目指しています。法令を遵守した働き方を行っております。

研修制度はどのようなものがありますか？

入社時に2～3か月程度、会社全体の業務を学ぶ研修（座学や現場見学、実習など）を行い、その後の仮配属から実務を学んでいただきます。また、その他TBSグループ主催の各種セミナーを受けることができるほか、外部研修などもキャリアに応じて受講することができます。

配属はどのように決まりますか？希望の部署へ配属されますか？

上記の研修を通して、本人の適性および、希望、各部の状況等を総合的に判断し決定します。

どのような福利厚生がありますか？

弊社ホームページの福利厚生の欄をご覧ください。

女性でも活躍できる現場はありますか？

各職種で多くの女性が活躍しています。
また、産休・育休制度や時短勤務などを活用し、家庭と仕事を両立している女性社員もいます。

番組の担当はどのように決まりますか？

経験や状況などを加味してレギュラーが決まります。また、レギュラー番組を持たない職場や働き方もあります。

異動やジョブローテーションはありますか？

期間を確定したローテーション制度はありません。
経験や適性に応じて、長期的な育成の観点から適正な異動を行っています。

地方から来た場合どこに住んだらよいですか？

本社がある赤坂から、1時間以内を目安に考えると探しやすいかもしれません。
赤坂までのアクセスが良い小田急線や千代田線に住んでいる社員が非常に多いです。